Управление ФОТ: как перевести врачей на KPI и платить им экологично

Фонд оплаты труда — главная статья расходов любого медицинского центра. На этом уроке мы разберем, как перестать быть заложниками «звездных» докторов, работающих на завышенных процентах. Вы увидите реальную стоимость сотрудника для бизнеса и разберете 4 модели начисления зарплаты. Мы детально изучим современную KPI-модель, которая мотивирует врача заботиться о комплексном плане лечения и возвращаемости пациентов. В финале урока вы получите алгоритм экологичных и честных переговоров с командой об изменении условий оплаты.

— Фонд оплаты труда (ФОТ) как самая крупная, но при этом самая управляемая статья расходов клиники
— Скрытая математика: сколько на самом деле стоит один врач вашей клинике
— Методология расчета и контроля ФОТ медицинского и административного персонала
— Сравнительный анализ 4 моделей оплаты труда врачей: классический %, % за вычетом материалов, фикс за услугу и KPI-модель
— Внедрение KPI: три ключевых показателя эффективности, которые превращают врача в партнера бизнеса
— Финансовый потолок: сколько максимально можно платить доктору, чтобы клиника не работала в минус
— Этика в деньгах: как провести финансовый ликбез для команды и договориться о новых цифрах без конфликтов и увольнений.